Offres d'emploi

Client

Nous recherchons un(e) Directeur Général H-F pour un hôtel de 40 chambres, dans le cadre d’un départ à la retraite de la Directrice actuelle. Il s'agit d'un établissement hôtelier 4 étoiles situé à Paris, bénéficiant d’un emplacement premium et d’une clientèle majoritairement internationale et touristique.
L’hôtel, propose une offre de services complète et s’inscrit dans une démarche d’excellence opérationnelle, de qualité de service et de performance économique.

Poste

Pilotage stratégique et financier :
·Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l’établissement
·Élaborer et piloter les budgets d’exploitation, d’investissement et de trésorerie
·Analyser les indicateurs de performance (CA, GOP, RevPAR, EBITDA)
·Superviser la gestion comptable et le suivi financier
·Optimiser la rentabilité et les coûts d’exploitation

Gestion administrative et conformité :
·Garantir la conformité légale, sociale et fiscale de l’établissement
·Superviser les contrats fournisseurs, prestataires et assurances
·Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et ERP
·Structurer et suivre les procédures internes

Management des équipes:
·Encadrer les responsables de service
·Définir et piloter la politique RH
·Développer une culture de performance et de responsabilisation
·Accompagner les équipes dans leur montée en compétences

Supervision opérationnelle :
·Assurer le bon fonctionnement quotidien de l’établissement
·Maintenir les standards de qualité et d’expérience client
·Piloter les projets techniques et les rénovations

Développement commercial :
·Définir la stratégie commerciale et tarifaire
·Suivre les performances de distribution (OTA, direct, corporate)
·Veiller à l’image de marque et à la réputation en ligne
·Identifier de nouveaux leviers de croissance

Profil

·Expérience confirmée en direction générale ou direction d’hôtel 4/5 étoiles?
·Solides compétences en gestion financière et pilotage de centre de profit
·Bonne maîtrise des enjeux réglementaires et contractuels
·Leadership affirmé et capacité à structurer une organisation
·Vision stratégique associée à une forte culture opérationnelle
·Maîtrise des outils hôteliers et financiers
·Anglais courant indispensable


·CDI – Statut cadre dirigeant
·Rémunération fixe + variable