Parce qu’un candidat est unique et qu’une carrière ne se bâtit pas en un jour, le cabinet AJ Conseil, leader sur le marché du recrutement en hôtellerie, luxe, restauration, retail et tourisme, s’est fixé comme principale mission de vous accompagner à chaque étape de votre vie professionnelle.
Que vous soyez cadre dirigeant, cadre supérieur, expert, manager, opérationnel (directeur d’hôtel, de restaurant, de résidence de
tourisme…) ou chef de service (chef de cuisine, gouvernante générale, revenue manager, chef de réception…) à la recherche d’un nouvel emploi ou simplement à l’écoute du marché, notre équipe de consultants spécialistes de vos secteurs se mobilise chaque jour pour construire ensemble votre carrière.
Nos atouts sont aussi les vôtres
AJ Conseil est le 1er cabinet de recrutement français spécialisé dans vos métiers. Chaque année, nous réalisons quelque 120 missions
de recrutement pour le compte de centaines d’entreprises privées et publiques sur des fonctions d’encadrement.
Labellisé Syntec Recrutement, plus de 65.000 hommes et femmes nous font confiance depuis 1993 pour gérer leur carrière.
Voici les principaux atouts qu’ils évoquent à notre sujet :
Leader sur le marché du recrutement en hôtellerie, luxe, restauration, retail et tourisme.
120
Missions / an
65.000
Candidats
30
Années d'expérience
- Un cabinet à taille humaine
- Une connaissance pointue des métiers de l'hôtellerie, de la restauration, du luxe, du retail et du tourisme
- Un accès à des offres d'emploi publiques et d'autres opportunités
- Un process de recrutement fiable
- CV lu et analysé par des professionnels
- Un accompagnement proche du coaching
- Mise en relation avec des entreprises productives dans les RH
- Une grande disponibilité
- Une confidentialité garantie
- Des conseils carrière pragmatiques
- Brand voice
Nos 10 engagements envers les candidats
Réaliser un entretien physique avec chaque candidat présélectionné
Aller au-delà des apparences du CV
Assurer un parcours candidat qualitatif
Proposer des fonctions en adéquation avec la personnalité et les motivations réelles du postulant
Informer systématiquement le candidat de l'avancée de sa candidature
Donner un feedback constructif au candidat après une mission
Respecter les règles de confidentialité telles qu'elles sont définies par la CNIL
Transmettre des données les plus fiables possibles concernant les clients recruteurs
Accompagner le candidat durant les premiers mois de son intégration dans ses nouvelles fonctions
Conseiller le candidat rencontré tout au long de sa carrière lorsque cela est possible
Les histoires de recrutement finissent bien avec AJ Conseil
Découvrez les témoignages des candidats recrutés par nos soins.
Conseils de carrière
Nos experts en recrutement vous accompagnent dans tous vos projets professionnels.
