Demande et objectifs


Vous souhaitez mettre en œuvre une démarche « employabilité » dans votre Entreprise visant à :

  • Faire un point sur les compétences de l’un ou plusieurs salariés
  • Déterminer les possibilités d’évolution ou de repositionnement
  • Envisager un plan de progression

Méthodologie


  • Entretien individuel (durée entre 1h30 à 2h) : parcours, motivations, valeurs, intérêts.
  • Test de personnalité : cette démarche permet de mettre en évidence les caractéristiques de la personne, la gestion du changement, la gestion de soi, la gestion des autres, le mode de perception. Le test utilisé est le CTPI-R. Il est développé par Central Test.

Compte-Rendu


AJ CONSEIL vous livrera un compte-rendu montrant pour chaque salarié concerné :

  • Le contexte
  • Vos demandes et objectifs
  • Le profil du salarié et son parcours
  • Les dimensions recherchées à partir de sa fiche de poste et/ou description de fonction
  • Les motivations
  • Les compétences repérées
  • Une proposition de plan d’Actions

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