Votre recrutement restauration dans l'Hérault (34)
Notre cabinet de recrutement, spécialiste de la restauration et postes d’encadrement en restauration, vous aide à trouver du personnel qualifié sur des postes de top et middle management à Montpellier et dans toute la région sud-est.
Une équipe de chasseurs de tête experts dans leur métier
Si vous êtes propriétaire d’un restaurant à Montpellier et êtes à la recherche d’un directeur de restaurant, d’un chef de cuisine, pâtissier ou encore d’un chef sommelier, nous pourrons vous accompagner dans votre démarche. Notre expertise acquise depuis 30 ans nous permet d’appréhender les spécificités du métier de la restauration haut de gamme et de vous aider à choisir le bon profil.
Pour trouver le meilleur candidat pour votre entreprise, notre équipe d’executive search dispose d’une vaste base de données de plus de 70 000 profils, ayant occupé des postes de direction dans des restaurants. Nous nous sommes également associés à de nombreuses écoles hôtelières pour trouver les candidats les plus qualifiés et leur proposer des postes en adéquation avec leurs compétences.
L’atout d’AJ Conseil : notre processus de recrutement
Votre satisfaction ainsi que celle de nos candidats est au centre de nos préoccupations. C’est pourquoi nous avons mis en place un processus rigoureux de recrutement à Montpellier.
Après vous avoir rencontré, nous listons vos besoins, puis nous rédigeons des descriptions de postes à valider par vos soins. Pour optimiser votre recrutement, nous prenons également en compte les compétences relationnelles des candidats. L'objectif étant de faire en sorte que la personne que vous choisirez puisse facilement s'intégrer à l'équipe et commencer rapidement son nouveau travail.
Nous recherchons dans notre base de données de plus de 70 000 candidats les profils les plus adaptés et susceptibles de répondre à vos besoins.
Si cela est possible, nous tenons à rencontrer les candidats au sein de nos locaux pour mener des entretiens en face à face. Chaque candidat est également évalué par rapport à ses capacités managériales par une évaluation psychométrique (effectuée si nécessaire).
L'être humain étant au centre de notre activité, nous accordons aussi une grande attention au caractère et à la personnalité de chaque personne que nous rencontrons afin de nous assurer qu'elle est capable de réussir dans le poste qu'elle souhaite occuper.
Ensuite, nous vous adressons les dossiers des candidats que nous avons sélectionnés : son curriculum vitae ainsi que le compte-rendu de notre entretien.
Après avoir embauché votre nouveau collaborateur, nous serons à vos côtés pendant toute la période d'essai pour nous assurer qu'il est parfaitement intégré.
Notre expertise nous permet de reconnaître le potentiel de chaque individu que nous rencontrons. Faites appel à nos services, nous mettrons à profit nos connaissances et notre expérience pour vous aider à trouver la personne idéale pour répondre à vos besoins.
Depuis 1993 nous accompagnons
950
clients
En France & à l’international
