Offres d'emploi

Client

Notre client, station thermale de la Savoie, recherche un(e) Directeur(trice) de l'hôtellerie et des thermes pour leur très bel établissement

Poste

Rattaché(e) à la Direction générale, le(la) Directeur(trice) aura pour missions :

Prévoir, coordonner et s'assurer du pilotage, pour toutes les activités :
- De la gestion du budget prévisionnel et de la rentabilité de la structure par une approche résultat et trésorerie.
- Des offres commerciales communes aux activités.
- Du développement commercial et marketing.
- De la communication.
- Des projets d'investissement en concertation avec le Directeur Général
- De la Direction RH - dialogue social, GPEC et droit social, relation avec les organisations représentatives du personnel et CSE.

Le(la) directeur(trice) s'appuiera pour cela sur les responsables qu'il/elle jugera nécessaire pour mener à bien la direction des établissements. Il/elle met également en place et s'assure du bon suivi des procédures de gestion au niveau de la direction.

Management / encadrement des responsables de service
- S'assure du recrutement des responsables dans chaque spécialité
- Suit les performances de chacun, notamment à travers des entretiens individuels périodiques.
- S'assure que les compétences des responsables sont les bonnes et à jour.
- Anime le groupe de responsables pour garantir une coordination entre chaque pôle à travers un Comité de Direction.
- S'assure que les indicateurs clés sont connus et pilotés sur chaque service (financiers / qualité / social / juridique)
- Met en place les mesures correctives si besoin.
- Etablit un reporting mensuel à l'intention du Directeur Général.

Relations extérieures :
- S'assure de la représentation de la Société selon la stratégie de développement définie.
- Met en place les messages et indicateurs clés pour les partenaires extérieurs et s'inscrit dans la dynamique du territoire.

Profil

Issu(e) d'une formation hôtelière supérieure vous justifiez de 10 ans d'expérience minimum de gestion d'équipe, avec responsabilités budgétaires et légal.

Les pré-requis :
- Bonne connaissance de l'environnement hôtellerie de loisirs avec saisonnalité et/ou thermal
- Expérience prouvée de gestion du changement et de structuration d'établissement.
- Ecoute, ténacité, capacité à rassembler et capacité à prendre des décisions.

Termes du contrat
CDI - Statut cadre
Salaire : en fonction du profil Fixe+ Variable
Logement de fonction possible