Offres d'emploi

Client

Notre client, EXKi, recrute dans le cadre d'une création de poste son(sa) nouveau(elle) Chargé(e) des RH.

Poste

Rattaché à la Responsable RH, vous intervenez dans un environnement multisite sur des missions variées

Votre principale mission étant la mise en conformité et l'accompagnement des managers sur tous les aspects liés au suivi administratif et social pour l'ensemble des collaborateurs des restaurants intégrés France, vous aurez comme responsabilités :

Exerce une veille juridique constante
" Accompagne et conseille les opérationnels en droit individuel et collectif conformément à la politique sociale de l'entreprise et en lien avec le SNARR et la convention collective
" Met en place les procédures disciplinaires : rédaction des courriers d'avertissement, convocation
" Suit les départs du personnel (démission, FPE, licenciement…)
" Prépare et accompagne les réunions auprès des instances représentatives du personnel
" Assure la veille juridique sociale au sein du service


Suivi de l'administration du personnel (en binôme avec l'assistante)
" Accompagne l'ensemble des évènements de la vie du salarié, de son entrée à son départ, à ce titre rédaction des courriers de réponse aux salariés sur tous les sujets administratifs RH
" En relation avec le cabinet d'expertise comptable en charge de l'établissement des fiches de paie, assure la mise à jour des bases de données et vérifie la fiabilité

Participation à des dossiers transverses (en collaboration avec la RRH)
" Participe occasionnellement au comité RH
" Accompagne le projet EXKIHRIS
" Participe avec l'Academy sur l'accueil des nouveaux embauchés, l'organisation de leur intégration et le développement de leur compétence
" Accompagne les AREAS sur le recrutement des managers
" Suit et informe sur la réforme formation (OPCA' OPCO)

Profil

Issu (e) de Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines (Bac +4/5), vous disposez d'une première expérience réussie dans un secteur multi-sites.

- Autonome en matière d'administration du personnel et en droit du travail
- Organisation, gestion des priorités, respect des procédures internes et maîtrise du suivi des calendriers légaux

Qualités requises
- Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, rigueur, dynamisme, capacité rédactionnelle et respect de la confidentialité
- Bon communicant, vous êtes pédagogue, patient, indulgent dans les situations délicates tout en étant intransigeant sur les règles


Conditions salariales
" Rémunération brute annuelle fixe de 36 K€
" Contrat CDI, statut cadre
" Poste basé à Paris, à pourvoir immédiatement