{"id":76321,"date":"2023-06-08T16:55:32","date_gmt":"2023-06-08T14:55:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ajconseil.fr\/?p=76321"},"modified":"2023-06-12T10:05:49","modified_gmt":"2023-06-12T08:05:49","slug":"candidatures-spontanees-nos-conseils","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ajconseil.fr\/fr\/candidatures-spontanees-nos-conseils\/","title":{"rendered":"Candidatures spontan\u00e9es ? Nos conseils !"},"content":{"rendered":"

Vous avez rep\u00e9r\u00e9 une entreprise dans laquelle vous aimeriez travailler mais celle-ci n\u2019a actuellement pas d\u2019offre d\u2019emploi dans votre secteur d\u2019activit\u00e9 ? Alors lancez-vous et envoyez une candidature spontan\u00e9e\u00a0! <\/em><\/p>\n

Pour mettre toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9, il est important de soigner votre candidature\u2026 On vous livre nos conseils pour interpeller les recruteurs.<\/em><\/p>\n

\"\"<\/strong><\/p>\n

Pourquoi envoyer une candidature spontan\u00e9e\u00a0? <\/strong><\/p>\n

Plus de la majorit\u00e9 des recruteurs consultent les candidatures spontan\u00e9es, m\u00eame s\u2019il est compliqu\u00e9 de savoir combien d\u2019embauches aboutissent r\u00e9ellement, cette option peut tout de m\u00eame \u00eatre int\u00e9ressante lorsqu\u2019on candidate. En effet, la candidature spontan\u00e9e permet d\u2019int\u00e9grer la base de donn\u00e9es de l\u2019entreprise en question. M\u00eame si votre profil n\u2019int\u00e9resse pas l\u2019entreprise dans l\u2019imm\u00e9diat, elle conservera votre CV et pourra vous recontacter si un poste se lib\u00e8re dans les mois \u00e0 venir.<\/p>\n

La candidature spontan\u00e9e donne aussi l\u2019avantage de ne pas avoir de concurrence directe. Contrairement aux r\u00e9ponses \u00e0 des offres d\u00e9j\u00e0 en ligne pour lesquelles les recruteurs re\u00e7oivent d\u2019innombrables candidatures.<\/p>\n

Mais c\u2019est avant tout une initiative qui reste appr\u00e9ci\u00e9e des recruteurs. Ainsi, vous leur d\u00e9montrez que vous connaissez l\u2019entreprise et que vous avez des motivations fortes.<\/p>\n

Nos conseils pour r\u00e9ussir sa candidature spontan\u00e9e<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Se renseigner sur l\u2019entreprise et r\u00e9pondre \u00e0 une probl\u00e9matique interne<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Lors d\u2019une candidature spontan\u00e9e, il faut non seulement conna\u00eetre la culture de l\u2019entreprise et ses valeurs, mais aussi \u00eatre en veille constante sur son \u00e9volution.<\/em> Vous allez devoir comprendre les objectifs de l\u2019entreprise et montrer que vous pouvez l\u2019aider \u00e0 les atteindre. Vous devez \u00eatre force de proposition et proactif pour montrer que vous avez compris leurs enjeux et que vous avez des solutions\u00a0\u00e0 proposer.<\/p>\n

    Il est \u00e9galement important de cibler un poste pr\u00e9cis et de le faire ressortir dans votre candidature.<\/p>\n

      \n
    1. Adapter votre CV <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Comme pour toute candidature, adaptez votre CV\u00a0! Le CV doit reprendre de mani\u00e8re d\u00e9taill\u00e9e l\u2019ensemble de votre carri\u00e8re\u00a0: chaque exp\u00e9rience, chaque comp\u00e9tence. \u00c0 chaque candidature, il faut ensuite faire ressortir les points qui int\u00e9resseront l\u2019entreprise et les mettre en valeur, et enlever ceux qui n\u2019ont pas d\u2019importance. Il faut trouver ce qui int\u00e9ressera le recruteur pour le mettre en avant.<\/em><\/p>\n

      3.Soigner votre mail de candidature<\/strong><\/p>\n

      Attention \u00e0 l\u2019objet<\/strong><\/p>\n

      Le titre doit permettre d\u2019attirer l\u2019attention du recruteur. Il doit comprendre rapidement le sujet de votre mail. Voici un exemple d\u2019objet : \u201cCandidature spontan\u00e9e \u00e0 un poste de Responsable Communication\u201d.<\/p>\n

      Trouver le bon contact<\/strong><\/p>\n

      Envoyer une candidature spontan\u00e9e, c\u2019est bien mais l\u2019envoyer \u00e0 la bonne personne, c\u2019est encore mieux. Dans un premier temps, recherchez un contact sur le site de l\u2019entreprise. Si vous n\u2019avez pas trouv\u00e9 de contact direct (responsable ou charg\u00e9 de recrutement) vous pouvez essayer d\u2019appeler l\u2018entreprise pour obtenir l\u2019information. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e9galement \u00e0 utiliser les r\u00e9seaux sociaux professionnels pour rentrer en contact avec le recruteur.<\/p>\n

      Terminer le mail en pr\u00e9cisant vos disponibilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n

      Pour conclure votre mail de candidature spontan\u00e9e remercier le recruteur pour son temps et proposer une rencontre t\u00e9l\u00e9phonique ou m\u00eame physique. \u00bb N\u2019oubliez pas vos informations de contact et sugg\u00e9rez un possible entretien d\u2019embauche.<\/p>\n

      Maintenant, place \u00e0 la spontan\u00e9it\u00e9, \u00e0 vous de jouer !\u00a0 Si vous \u00eates \u00e0 la recherche de nouvelles opportunit\u00e9s de carri\u00e8re dans les secteurs de\u00a0l\u2019h\u00f4tellerie, de la restauration et du tourisme, AJ Conseil recrutement & RH est int\u00e9ress\u00e9 par votre profil. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous faire parvenir votre candidature et nous ne manquerons pas de vous recontacter\u00a0: https:\/\/www.ajconseil.fr\/fr\/postuler\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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