{"id":75669,"date":"2022-10-13T09:55:00","date_gmt":"2022-10-13T07:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ajconseil.fr\/?p=75669"},"modified":"2022-10-13T09:55:00","modified_gmt":"2022-10-13T07:55:00","slug":"emploi-quelles-attentes-des-jeunes-au-sortir-de-leurs-etudes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ajconseil.fr\/fr\/emploi-quelles-attentes-des-jeunes-au-sortir-de-leurs-etudes\/","title":{"rendered":"Emploi : quelles attentes des jeunes au sortir de leurs \u00e9tudes ?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><strong><em>M\u00eame si la jeunesse d\u2019hier se retrouve parfois avec celle d\u2019aujourd\u2019hui, la soci\u00e9t\u00e9 conna\u00eet une telle mutation depuis 40 ans, avec notamment l\u2019arriv\u00e9e du digital, les enjeux \u00e9cologiques et, paradoxalement, la pr\u00e9gnance de l\u2019individualisme, que les jeunes des ann\u00e9es 2022 affichent forc\u00e9ment des attentes diff\u00e9rentes ou nuanc\u00e9es sur leur carri\u00e8re au regard de leurs ain\u00e9s. <\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><em>Un r\u00e9cent sondage BVA\/ISC Paris met en lumi\u00e8re les aspirations fortes des 18-24 ans et surtout leur besoin imp\u00e9rieux d\u2019\u00e9panouissement et de bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9rateur de bonheur au travail. <\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"color: #003366;\">La valeur de la formation <\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Tout d\u2019abord, <strong>82%<\/strong> des \u00e9tudiants et <strong>73%<\/strong> des jeunes estiment que leur formation les aidera \u00e0 atteindre leurs objectifs professionnels. Acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences et d\u00e9velopper ses connaissances sont des \u00e9l\u00e9ments primordiaux.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Alors que contexte \u00e9conomique est incertain, les jeunes misent sur les valeurs s\u00fbres pour d\u00e9buter leur carri\u00e8re, avec une formation qui sera \u00e0 m\u00eame de les faire \u00e9voluer. <strong>33%<\/strong> d\u2019entre eux souhaitent que leur formation leur apporte des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 leur insertion professionnelle.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"color: #003366;\">La valeur du dipl\u00f4me<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Optant de plus en plus pour des cursus courts, les \u00e9tudiants ne d\u00e9laissent pas pour autant les symboles de la r\u00e9ussite, dont par exemple, le dipl\u00f4me. <strong>27%<\/strong> des jeunes attendent que leur formation leur permette d\u2019obtenir un dipl\u00f4me reconnu aupr\u00e8s des employeurs. <strong>52%<\/strong> des jeunes estiment \u00e9galement qu\u2019aujourd\u2019hui, il n\u2019est plus n\u00e9cessaire de faire de longues \u00e9tudes pour r\u00e9ussir.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"color: #003366;\">L\u2019\u00e9panouissement, un indicateur de r\u00e9ussite professionnelle. <\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">A l\u2019oppos\u00e9 des g\u00e9n\u00e9rations pass\u00e9es qui faisaient du travail une valeur premi\u00e8re, les jeunes de 18-24 ans entendent bien ne pas se laisser d\u00e9vorer par leur job, quitte \u00e0 revoir leurs pr\u00e9tentions salariales. <strong>33%<\/strong> des jeunes seulement per\u00e7oivent en effet la r\u00e9mun\u00e9ration comme un premier indicateur de r\u00e9ussite. En revanche, <strong>45%<\/strong> des personnes interrog\u00e9es ne sont pas pr\u00eates \u00e0 tout sacrifier car leur bonheur et leur bien-\u00eatre priment avant tout.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>42%<\/strong> des jeunes et <strong>44%<\/strong> des \u00e9tudiants estiment en effet que l\u2019\u00e9panouissement au quotidien dans le travail est un indicateur de r\u00e9ussite professionnelle.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"color: #003366;\">La s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi oui mais\u2026 <\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Passer en CDI ou le garder est un objectif prioritaire pour <strong>63%<\/strong> des 18-24 ans sond\u00e9s. Cependant, rester fid\u00e8le \u00e0 une seule et m\u00eame entreprise n\u2019est plus un objectif.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Se former, \u00e9voluer, \u00eatre mobile sont des objectifs significatifs\u2026 <strong>44%<\/strong> des jeunes veulent obtenir du changement apr\u00e8s leur premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle mais <strong>31%<\/strong> veulent changer de m\u00e9tier.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong><span style=\"color: #003366;\">L\u2019entreprise, vecteur de bien-\u00eatre<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>85%<\/strong> des 18-24 ans int\u00e8grent dans le crit\u00e8re de performance de l\u2019entreprise celui de bien-\u00eatre des salari\u00e9s. En cette situation fragile post-pand\u00e9mie, le besoin de s\u00e9curit\u00e9 et de se sentir en confiance s\u2019affirme chez les jeunes de 18-24 ans.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Favoriser la flexibilit\u00e9 des horaires, \u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute de leurs aspirations, privil\u00e9gier leur autonomie, laisse place \u00e0 l\u2019initiative\u2026 Autant d\u2019items qui comptent pour cette nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Le rapport aux autres est aussi essentiel\u00a0: avoir une bonne entente entre coll\u00e8gues, se sentir \u00e9cout\u00e9 et soutenu, \u00eatre compris dans son enti\u00e8ret\u00e9 pour ce qu\u2019on est et pas pour ce que les autres voudraient que l\u2019on soit\u2026 Aller vers plus de transparence et d\u2019authenticit\u00e9 dans les relations humaines.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: left;\"><em>Enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e du 23 juin au 11 juillet 2002 par le Groupe ISC Paris et l\u2019institut BVA \u00e0 partir des r\u00e9ponses d\u2019un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de 1102 jeunes, dont 557 \u00e9tudiants au niveau national.<\/em><\/h5>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ajconseil.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BVA-pour-ISC-Paris-Rapport-de-resultats.pdf\">BVA-pour-ISC-Paris-Rapport-de-resultats<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00eame si la jeunesse d\u2019hier se retrouve parfois avec celle d\u2019aujourd\u2019hui, la soci\u00e9t\u00e9 conna\u00eet une telle mutation depuis 40 ans, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":75695,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,115],"tags":[],"class_list":["post-75669","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee","category-tendances-marche"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Emploi : quelles attentes des jeunes au sortir de leurs \u00e9tudes ? - AJ Conseil<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Bien conna\u00eetre les attentes de ses collaborateurs pour mieux les garder... 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