Les chasseurs de têtes sont en général difficiles à séduire. La chance, ça aide ! Pour parvenir à vos fins, il faut faire preuve de méthode et savoir oser. Sachez d’ailleurs que seule votre expertise et professionnalisme feront la différence.
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Pour qu’un chasseur de têtes comme AJ Conseil Recrutement & RH puisse penser à vous, encore faut-il qu’il vous connaisse. Envoyez-nous votre CV en soignant particulièrement votre parcours professionnel, précisant bien vos expériences et intitulés de poste : directeur d’hôtel, gouvernante générale, manager de restaurant, responsable de cuisine centrale, directeur financier…
Pour que les candidats soient approchés par des experts du recrutement, il faut qu’ils soient identifiés comme potentiellement intéressants. Alors, soignez vos profils en ligne et actualisez-les. N’oubliez pas d’employer les bons « mots clefs » pour améliorer votre référencement.
N’hésitez pas à contacter les consultants des chasseurs de têtes ainsi que leurs chargés de recherche afin d’organiser rapidement un entretien.
Les agences de recrutement en hôtellerie-restauration et tourisme consultent fréquemment ces outils pour dénicher la perle rare.
Les chasseurs de têtes y sont présents afin de faire des rencontres avec des candidats potentiels.
Un cabinet de recrutement spécialisé vous conseille dans votre plan de carrière voire dans certains cas peut vous faire rencontrer les décideurs de votre secteur.
Si le cabinet n’a pas de poste correspondant à votre profil, proposez-lui des contacts. Il appréciera ce geste de confiance et ne manquera pas de vous offrir des opportunités en priorité.
Les histoires de recrutement finissent bien avec AJ Conseil
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