Afin de fiabiliser les missions de recrutement réalisées pour les clients qui mandatent notre cabinet, nous avons développé et appliquons un process de recrutement structuré.

Sachez toutefois que spécialiste des métiers de l’hôtellerie, du luxe, de la restauration, du retail et du tourisme, AJ Conseil Recrutement & RH s’intéresse bien sûr à vos capacités professionnelles, mais surtout à votre personnalité et vos envies réelles.


Notre process de recrutement pas à pas


Présélection téléphonique

Si votre CV correspond aux postes à pourvoir et attentes de nos clients, nos chargés de recrutement vous contacteront par téléphone dans les plus brefs délais. Le but de ce premier échange vise à faire un point précis sur vos aspirations professionnelles.

Entretien en face à face

Si votre profil est sélectionné, vous serez invité à nous rencontrer dans nos bureaux parisiens. Un entretien personnalisé sera programmé avec l’un de nos consultants. Notre cabinet de recrutement pourra également organiser un rendez-vous via Skype.

Contrôle des références

Une fois l’entretien en face à face réalisé, AJ Conseil Recrutement & RH procède à un contrôle rigoureux de vos références.

Transmission du dossier au client

Une sélection des candidatures répondant le mieux au poste recherché est effectuée par nos consultants et chargés de recherche. Celle-ci est ensuite transmise à l’entreprise concernée.

Entretien avec le client

Si le client retient votre candidature, vous serez convié à le rencontrer. Cette rencontre a lieu dans la majorité des cas dans les locaux de la société intéressée.

Intégration personnalisée

Bonne nouvelle : votre candidature a été retenue !
AJ Conseil Recrutement & RH vous accompagne lors de votre prise de fonction. Nos recruteurs et chargés de recherche échangeront régulièrement avec vous pour se tenir informer de votre évolution au sein de votre nouvelle entreprise. Pourquoi ? Parce que, tout simplement, votre avenir nous importe !

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