Responsable Technique Groupe H/F 1011/AML-AJ offre d'emploi
Groupe hôtelier recrute son Responsable Technique H/F dans le cadre de sa nouvelle organisation.

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Date : 20 Mars 2017  |  Région : France  |  Secteur : Hôtellerie

  • Contrat à durée indéterminée
  • Statut cadre - période d’essai de 4 mois éventuellement renouvelable 
  • Salaire :  48 à 52K€ suivant profil + primes + voiture de fonction.
  • Poste itinérant, déplacements en semaine

A propos de notre client

Groupe hôtelier d'envergure nationale recrute dans le cadre d'une nouvelle organisation et de nouvelles acquisitions, un Responsable Technique H/F.

Missions

Rattaché(e) au Directeur des opérations et avec l’appui des équipes techniques des hôtels gros porteur, vous aurez pour missions :

  • Mise en place et suivi des investissements (CAPEX) et des dépenses de fonctionnement des établissements (OPEX), propositions d’amélioration;
  • Mise en place et suivi des plannings préventifs et curatifs des équipements;
  • Coordination avec les prestataires IT de la maintenance du parc informatique;
  • Coordination des interventions sur l’ensemble des fonctions techniques (climatisation, chauffage, froid, équipements de cuisine, électricité, plomberie, piscine, spa…) et diagnostiques des besoins de maintenance;
  • Suivi des chantiers de rénovations en collaboration avec la direction des opérations de la filiale, participation aux réunions de chantier, communications et reporting, suivi des levées de réserves;
  • Négociation et contractualisation avec les fournisseurs, validation des devis et factures;
  • Responsable de la sécurité des biens et des personnes : suivre et faire respecter les méthodes et procédures règlementaires en vigueur en matière d’hygiène sanitaire et de sécurité incendie.

Profil recherché

Homme ou femme, issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez impérativement d’une expérience managériale et technique significative dans l’environnement du tourisme ou de l’hôtellerie.

Atouts pour le poste

  • Compétences managériales reconnues : former, faire évoluer, accompagner
  • Compétences techniques avérées : électricité, climatisation, plomberie…
  • Dynamique, ordonné, structuré, précis et efficace
  • Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Rigueur de gestion administrative
  • Autonomie attendue
  • Polyvalence, adaptabilité et disponibilité
  • Sens du service aux clients
  • A l’aise avec l’outil informatique : gestion de tableaux de suivi, reporting auprès de la maison mère et du directeur des opérations de la filiale