Directeur H/F 1004/AH-AJ offre d'emploi
Offices de Tourisme de France, Fédération Nationale des Offices de Tourisme recrute son (sa) Directeur(-trice)

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Date : 06 Mars 2017  |  Région :   |  Secteur : Tourisme

  • CDI à temps complet
  • Poste basé à Paris 9ème
  • Rémunération selon profil et expérience
  • Merci d'adresser CV et une lettre de motivation

A propos de notre client

Pour relever les défis inhérents aux mutations que connait son réseau (contexte de l’application de la loi NOTRe, mutations sociales et sociétales, émergence de nouvelles formes d’économies…) et se repositionner pour servir au mieux les intérêts de ses 2 300 adhérents, Offices de Tourisme de France, Fédération Nationale des Offices de Tourisme en association de Loi 1901, recrute son/sa Directeur/Directrice.

Missions

Dans les limites des délégations accordées par le conseil d’administration et en accord avec le Président, le/la Directeur (trice):

  • est responsable de la mise en œuvre de la politique définie par le Conseil d’Administration énoncée dans la stratégie,
  • pilote la fonction animation globale et coordination, exerce une responsabilité d’encadrement technique, humain, administratif et financier de la fédération nationale,
  • forme un binôme avec le président en veillant à ce que les responsabilités de chacun soient bien partagées et respectées,
  • est garant (e) de l’image de la Fédération en interne et en externe.

En cas de délégation maximale, il peut assurer les relations politiques et stratégiques de l’association.

A ce titre, le/la Directeur (trice) doit être capable de : 

  • Maîtriser les marchés de la Fédération, des techniques de distribution/vente/promotion  et établir un dialogue avec des interlocuteurs variés qui peuvent être de haut niveau.
  • Il incarne la Fédération, fait passer ses orientations au sein du réseau.
  • Ses fortes compétences managériales lui permettent d'encadrer, de dynamiser l’équipe.
  • Gestionnaire, sa culture financière lui permet de prendre en main la préparation et le suivi du budget,
  • Organisé et pourvu de capacités d'analyse et de synthèse, le directeur pilote les projets, planifie ses plans d'actions, identifie et formalise les grands axes stratégiques dont il assure le suivi opérationnel.
  • Doté de solides capacités relationnelles, il/elle fédère les salariés de la fédération et sait convaincre le conseil d’administration sur ses choix stratégiques.
  • Il/elle fait valoir l'offre d’OTF en interne et en externe et utilise son charisme pour donner une image positive de la fédération nationale.

De manière plus générale, pour mener à bien l’ensemble des missions, le/la Directeur (trice) doit être capable de :

  • Développer sa connaissance des innovations, des expériences, des politiques dans le domaine du développement touristique
  • Connaître les politiques publiques:
  • Les institutions et leurs compétences
  • Les financeurs et leurs programmes
  • Les différents contrats territoriaux
  • Les ressources à différents niveaux (locales, départementales, régionales, nationales et européennes)

Profil recherché

De formation supérieure (minimum bac + 5), vous justifiez d’une expériencesignificative à des fonctions de Direction - Animation de réseau, ou de Direction de Fédération, acquise idéalement dans le secteur du Tourisme ou au sein d’environnements connexes.

Vous maîtrisez les fondamentaux du management et cultivez un goût prononcé pour le travail en équipe interdisciplinaire.

Expert (e) du suivi opérationnel d’activité,  vous êtes force de proposition dans la conduite du changement, le développement de l’activité et l’approche de nouveaux modèles économiques.

Reconnu (e) pour votre charisme et votre leadership, vous disposez d’un esprit entrepreneurial au sens large du terme et savez préserver l’intérêt général.

Vous êtes apprécié (e) pour votre  pugnacité, votre patience et de toute évidence, vous êtes doté (e) d'un excellent relationnel.

Les qualités pré requises:

 

  • Qualités relationnelles, de communication et d'animation, charisme, écoute, dynamisme
  • Capacité à encadrer une équipe et à accompagner les membres, à entrainer vers l’atteinte d’objectifs communs
  • Aptitude à élaborer des schémas de développement et des plans d'actions

 

Les compétences souhaitées

  • Aisance dans la conduite et le suivi de projets
  • Développement de compétences dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie marketing
  • Connaissances en matière de programmation et de suivi budgétaires
  • Connaissance des institutionnels partenaires, des financeurs et des dispositifs de financement nationaux et européens
  • Connaissance du réseau des OT ou plus généralement des Institutions du Tourisme
  • Connaissance du fonctionnement des organismes paritaires