Chargé de recherche H/F 990/AML-AH-AJ-offre d'emploi
Dans le cadre de son développement, AJ Conseil étoffe son équipe et recrute un (e) chargé (e) de recherche.

Cette offre d'emploi vous intéresse ?

Partager cette offre d'emploi
Envoyer à un ami

Date : 20 Février 2017  |  Région : Paris  |  Secteur : Autre

Type de contrat: CDI

Poste basé à Paris 9ème

A pourvoir dès que possible

Rémunération fixe selon profil + part variable mensuelle sur chiffre d’affaires

Statut: employé

Période d’essai de 2 mois éventuellement renouvelable

Convention collective du Syntec Conseil en recrutement

Présentation de la société

Créé en 1993 par Alain JACOB, AJ CONSEIL s’inscrit aujourd’hui comme l’un des acteurs incontournables du conseil recrutement spécialisé sur les secteurs de l’hôtellerie, la Restauration et le Tourisme.

Pour ces secteurs d’activité, AJ CONSEIL adresse toutes les fonctions de middle, top management et fonction supports pour le compte d’entreprises basées en France, et ponctuellement à l’International, avec le support de partenaires clefs.

Dans le cadre de son développement, AJ Conseil étoffe son équipe et recrute :

Le poste

Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales s’articulent autour de 3 axes :

 

1 - Production

  • Procéder quotidiennement à l’identification et à l’enregistrement de candidats par le biais d’un CRM dédié
  • Rédiger et diffuser les annonces d’offres d’emploi sur l’ensemble des supports
  • Qualifier téléphoniquement des candidats pour valider l’adéquation avec le descriptif de poste
  • Participer conjointement avec le consultant, aux entretiens physiques afin de bien comprendre les enjeux du poste et le profil recherché
  • Effectuer le suivi des candidats en processus d’entretiens avec l’entreprise

 

2 – Commercial

  • Participer au développement de l’activité du cabinet par le biais d’évènements ciblés (salons professionnels, envoi d’emailing, représentation auprès d’écoles, etc.)
  • Animation des réseaux sociaux par le partage d’actualités inhérentes au secteur.
  • Sur demande du consultant, assurer un suivi auprès du client
  • Représenter le cabinet par votre savoir-être et votre tenue, en toutes circonstances

 

3 – Administratif

  • Etablir les comptes rendus d’entretiens et effectuer les contrôles de références
  • Participer à l’établissement des factures

Profil recherché

De formation Bac + 3/5 en école hôtelière ou école de commerce, vous justifiez d’une première expérience réussie - de stages et/ou 1er postes opérationnels - dans les métiers de l’Hôtellerie et/ou de la Restauration, de tous types.

Vous aspirez à évoluer vers une fonction en Ressources Humaines et comprendre tous les enjeux et la méthodologie liés au processus d’un recrutement, de l’analyse du besoin, à la signature d’un contrat de travail.

Dynamique, organisé (e), tenace et enthousiaste (e), vous souhaitez découvrir l’ensemble des compétences spécifiques de chacun des métiers de notre secteur.

Plus qu’un expert, vous êtes apprécié (e) et reconnu (e) pour votre discernement, votre capacité d’analyse des situations, votre prise d’initiative, et votre culture personnelle du secteur.

 

Les qualités pré-requises :

  • Agilité, ténacité et détermination
  • Appétence pour la relation commerciale
  • Etat d’esprit positif, dynamisme, curiosité
  • Excellente communication écrite, verbale en français et non verbale (représentativité du secteur)
  • Anglais courant exigé
  • Goût et maîtrise des NTIC et du Pack Office Windows
  • La connaissance d’un logiciel du recrutement serait un plus