Depuis 1993, AJ Conseil Recrutement & RH a pour ambition est de valoriser les métiers de service en général et ceux de l’hôtellerie, le luxe, la restauration, le retail et le tourisme en particulier.

Dans ces secteurs plus qu’ailleurs, le développement des entreprises repose sur une sélection précise des collaborateurs-clés.

Notre spécialisation « métiers », associée à une méthodologie de recrutement rigoureuse et le développement d’un vivier de 50.000 candidats expérimentés, nous permet de vous apporter une vision précise du marché de l’emploi, de son évolution et de ses perspectives. De quoi identifier, approcher et attirer les meilleurs profils.

De la compréhension de votre besoin à l’intégration de nouveaux talents dans vos entreprises, AJ Conseil Recrutement & RH vous accompagne sur l’ensemble des questions liées au recrutement et l’optimisation du management de vos entreprises.


Nos atouts sont aussi les vôtres


Spécialisation forte dans vos métiers

Experts de l’emploi cadre dans l’industrie hôtelière, le monde de la gastronomie et du tourisme, nos consultantes sont issues de ces milieux professionnels et nos chargés de recherche de l’univers des ressources humaines.

Structure souple et réactive pour faire du sur-mesure

Entreprise indépendante à taille humaine, notre sens de l’adaptation nous permet de réaliser des missions de recrutement ciblées « sur-mesure » quelle que soit la taille de votre entreprise.

Grande flexibilité

Notre agence de recrutement se déplace dans votre entreprise considérant cette étape comme indispensable pour répondre précisément à vos attentes.

Outils professionnels pour optimiser le temps de vos recherches

Notre connaissance approfondie de vos secteurs d’activité, associée à notre logiciel de recrutement (AD-Men) , permet d’optimiser le temps consacré à la recherche de vos futurs collaborateurs.

Méthodologie pour réduire vos risques d’erreurs

Notre méthodologie suit un “process” de recrutement établi en 10 phases allant de l’analyse des besoins et des compétences recherchées jusqu’à l’intégration du candidat et la bonne fin de la mission que toute agence de recrutement se doit de proposer.

Révélateur de talents

Pour réussir un recrutement, mieux vaut ne pas avoir d’à priori ! AJ Conseil Recrutement & RH privilégie la recherche de talents, de personnalités riches et de caractères qui vous aideront à pérenniser et développer votre business.

Déontologie stricte

Certifié Syntec Recrutement, refusons les conflits d’intérêt. Par conséquent, nous n’approchons pas les collaborateurs de nos clients. Notre mot d’ordre est : confidentialité !

Postes recrutés de manière récurrente par AJ Conseil


Top management

  • Directeur général d’hôtel
  • Directeur de restaurant
  • Directeur résidence tourisme
  • Directeur du tourisme
  • Directeur d’Ehpad
  • Directeur commercial et ventes
  • Direction administrative et financière
  • Direction technique…

* Liste non exhaustive

Middle management

  • Manager boutique alimentaire (traiteur…)
  • Chef de service hôtellerie (chef de réception, gouvernante générale, responsable réservation, responsable maintenance…)
  • Chef de service restauration (responsable de salle, chef sommelier, chef de cuisine, chef de production, chef pâtissier…)
  • Contrôleur de gestion…

* Liste non exhaustive

Experts

  • Direction de cuisine centrale
  • Spa manager
  • Directeur de collectivité
  • Revenue manager
  • Responsable facilities management
  • Directeur village vacances
  • Superviseur clients…

* Liste non exhaustive

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