Responsable Business Développement Junior H/F 1112/AML-AJ offre d'emploi
Notre client, groupe hôtelier en plein développement, recherche un Responsable Business Développement Junior H/F

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Date : 09 Octobre 2017  |  Région : Paris  |  Secteur : Hôtellerie

  • Type de contrat: CDI
  • Statut: cadre
  • Période d’essai de 4 mois éventuellement renouvelable
  • Disponibilité du poste: à pourvoir immédiatement
  • Rémunération: à déterminer en fonction du profil du candidat + variable
  • Des déplacements ponctuels en France (salon, réunion des directeurs, séminaire, points trimestriel au siège, prospection)
  • Travail certains week-ends en remplacement du Responsable d’Exploitation

A propos de notre client

Groupe hôtelier en plein développement, recherche un Responsable Business Développement Junior H/F.

Missions

Rattaché au Directeur des opérations, le Responsable Business Développement aura la responsabilité complète de la gestion commerciale de l’établissement et de réaliser les objectifs de chiffres d’affaires en respectant les directives budgétaires (CA, PM, TO, montant des commissions) auquel il sera rattaché.

En tant que cadre responsable de l’établissement, le Responsable Business Développement H/F doit également avoir un objectif d’atteindre une excellence de service dans l’hôtel en respectant les valeurs du groupe. Il est un exemple pour les équipes dans sa relation avec les clients.

Pour atteindre cet objectif, le Responsable Business Développement H/F devra assurer un Shift de réception par semaine.

Le Responsable Business Développement H/F travaille en duo avec le/la Responsable d’Exploitation. Ensemble, ils assurent la gestion de l’établissement. Il/elle doit s’assurer d’être au courant des grands enjeux d’exploitations de l’hôtel et de maitriser les procédures quotidiennes pour être capable de prendre le relais lorsque le/la Responsable d’Exploitation n’est pas présent(e) (repos hebdomadaire, congés…). A l’inverse, il/elle doit fournir au Responsable d’Exploitation un niveau d’information lui permettant également d’assurer la bonne commercialisation de l’hôtel.

Missions :

  • Réaliser le CA de l’hôtel conformément aux objectifs budgétaires,
  • Développement de nouveaux comptes producteurs, Corporate et Loisir,
  • Piloter le Revenue Management (Yield Management, Distribution Web, animations, offre),
  • S’assurer de la bonne diffusion du produit sur internet (photos, descriptifs, réseaux sociaux, mis en avant des avantages du groupe…),
  • Réaliser le contracting commercial annuel de l’hôtel,
  • Mettre en place les politiques « web maisons »,
  • Identifier les nouveaux marchés et prospecter des nouvelles cibles,
  • Réaliser un reporting mensuel de résultats,
  • Contribuer à l’excellence de service en réalisant un shift par semaine et en s’assurant qu’un manager est présent 7 jours sur 7.

Profil recherché

De formation supérieure, Licence/ Master en Ecole en management hôtelier ou Ecole de commerce, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans une fonction commerciale (stage et alternance compris).

Vos clés pour réussir : Mettre le client au cœur de vos préoccupations ! Véritable team player, vous savez également fédérer une équipe autour de vous, penser collectif et faire des objectifs une ambition commune.

Une belle personnalité qui donne envie d'être rencontrée, un enthousiaste qui rayonne sur son entourage sont les atouts attendus. Reconnu pour votre générosité naturelle, vous êtes un professionnel anti conformiste, compétiteur et exigent qui comprend la notion du sur mesure. Vous êtes motivé par le commerce et l'entreprenariat.

Alors vous serez un véritable contributeur de l’excellence de service en portant les valeurs et l'esprit du groupe.

 

Aptitudes/Qualités :

  • Solides aptitudes relationnelles en interne et en externe,
  • Dynamique,
  • Curiosité et créativité,
  • Autonomie et adaptabilité,
  • Doté d’un esprit entrepreneurial,
  • Un goût prononcé pour les challenges quotidiens,
  • Capacités à prendre du recul et à gérer les priorités,
  • Expert en négociation