Contrôleur financier H/F 1095/AML-AJ offre d'emploi
Dans le cadre de la création d'un groupe hôtelier, nous recherchons pour notre client un(e) contrôleur financier.

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Date : 18 Septembre 2017  |  Région : Paris  |  Secteur : Hôtellerie

  • CDI, statut cadre avec mutuelle cadre.
  • Salaire brut annuel : 60 K€ fixe + variable de 10 K€.
  • Poste à pourvoir immédiatement.
  • 4 mois période d’essai éventuellement renouvelable

A propos de notre client

Dans le cadre de la création d'un groupe hôtelier, nous recherchons pour notre client un(e) contrôleur financier. 

Missions

Le contrôleur financier aura les missions suivantes :

  • Assurer le reporting opérationnel des établissements en liaison avec les équipes locales : consolidation et analyse des performances financières,
  • Encadrer les équipes administratives locales : mise en place et formalisation des procédures, contrôle de leur bonne application à travers des audits internes,
  • Participer à l’évolution du système d’infomations et du logiciel métier,
  • Piloter l’élaboration des budgets et les forecast en collaboration avec les directeurs d’établissement,
  • S’assurer que les enjeux sociaux, comptables et fiscaux soient sous contrôle (en liaison avec les experts comptables et avocats),
  • Participer au processus d’acquisition des hôtels, notamment coordonner les due diligence,
  • Participer au suivi des travaux en coordination avec l’assistant à maitrise d’ouvrage,
  • Participer au projet de création de la marque.


Le poste recquierera des déplacements réguliers dans les différents établissements (environ 1 à 2 nuits par semaine). 

Profil recherché

De formation supérieure en gestion financière ou école de commerce, vous bénéficiez d’une expérience réussie idéalement au sein d’un big four couplée à une expérience opérationnelle dans un groupe hôtelier.

Nous recherchons un candidat rigoureux, tenace, disposant de capacités de négociation reconnues et qui saura s’inscrire dans un projet ou la notion d’intrapreneuriat est importante.

Polyvalence et autonomie sont les qualités attendues pour la bonne réussite dans le poste proposé.

Anglais courant exigé, une seconde langue notamment l’italien serait un plus.

Il s’agit d’un poste évolutif vers une fonction de RAF groupe. 

Nous recherchons avant tout un Homme de terrain, qui n'aura pas peur de s’investir pleinement dans le projet de créer et développer un groupe hôtelier.

Nous tenons à souligner la polyvalence de poste.