Responsable d'agence de voyages H/F 929/AH-AJ - offre d'emploi
Continents Insolites, spécialiste du voyage sur-mesure recrute son (sa) Responsable d'agence.

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Date : 10 Octobre 2016  |  Région : Ile-de-France  |  Secteur : Tourisme

  • CDI - statut cadre
  • Rémunération fixe brute annuelle comprise entre 36 K€ et 50 K€ selon profil,  versés sur 12 mois
  • Prime d’intéressement annuelle sur objectifs de marge
  • Mutuelle – 50% de prise en charge carte de transport
  • Poste basé à Paris – Permis B souhaité

A propos de notre client

Partir. Découvrir. Ressentir. Rencontrer. Vibrer. Le voyage est un art; un art dont Continents Insolites a fait sa philosophie.

Depuis 40 ans, l’équipe de Continents Insolites explore le monde pour dénicher, sélectionner, peaufiner des expériences fortes qui donnent aux voyages le goût de l’exceptionnel, le parfum de l’exclusivité, la saveur de ces instants merveilleux qui font le sel de la vie.

Aujourd’hui, les Travel Designer sont au plus proche des voyageurs largement fidélisés dans l’une de nos 4 maisons à Bruxelles, Paris, Lyon et Monaco.

Les destinations proposées ne sont que des vols longs courriers vers l’Asie, les USA, le canada, l’Afrique.

Continents Insolites en quelques chiffres:

  • 40 ans d’existence
  • 4 Agences
  • CA : 15 M €
  • 25 collaborateurs
  • 2500 clients voyageurs / an
  • Panier moyen de 6000 €/ personne

Missions et Responsabilités

Dans le cadre d’un développement d’activité souhaité sur le marché français et plus généralement en Europe, Continents Insolites créé le poste de Responsable d’Agence/ Senior Travel Designer pour Paris.

Directement rattaché (e) au Directeur Général et basé (e) à Paris, vous êtes ambassadeur de la marque Continents Insolites, et garant (e) de l’animation et du développement commercial de notre agence Parisienne. 

Missions:

  • Produire et Commercialiser des voyages Continents Insolites.
  • Développer le chiffre d’affaires généré par l’agence Parisienne.
  • Piloter l’activité et les budgets des agences Continents Insolites Paris.
  • Encadrer et manager l’équipe de Travel Designer à Paris.
  • Effectuer un travail de promotion et de prospection pour acquérir de nouveaux prospects/clients.
  • Développer les partenariats permettant une plus grande visibilité de la marque
  • Participer à des salons et évènements externes et internes.
  • Trouver des “ambassadeurs“ de la marque

Profil recherché

Issu (e) de formation supérieure au minimum de type BTS Tourisme, vous justifiez d’une  expérience réussie d’au moins 5 ans à un poste d’encadrement équivalent, idéalement acquise dans une  le tourisme ou dans un secteur ‘haut-de-gamme’.

Quelle que soit votre expérience professionnelle antérieure, vous maîtrisez parfaitement les codes du luxe et justifiez d’un sens prononcé du Service et du détail attendu par une clientèle exigeante à forte contribution.

Personne de réseau, vous êtes apprécié (e) pour votre relationnel, votre capacité d’écoute et d’empathie développée.

Commerçant (e)  aguerri (e) et voyageur passionné (e), vous êtes reconnu (e) de votre hiérarchie pour votre capacité à introduire les réseaux de prescripteurs locaux, développer votre activité dans une logique de chasseur.

Dynamisme, rigueur, curiosité et ouverture d’esprit sont les caractéristiques clefs de votre personnalité, qui vous permettront de participer activement au développement d’une entreprise solide et encore en croissance.

La mise en place de modes opératoires, standards de qualité et procédures de travail feront partie intégrante de votre rôle de Responsable.

Votre leadership,  et votre compréhension du métier légitime naturellement votre position de manageur.

  • Anglais courant
  • Maitrise du Pack office et d’un GDS (Amadeus idéalement)
  • Poste à pourvoir dès que possible, évolutif.

Qualité requises

  • Passion pour le Voyage
  • Goût pour le développement commercial et le suivi de la performance commerciale
  • Maturité, compétences analytiques
  • Représentativité en toutes circonstances
  • Capacité à ordonner, prioriser, structurer
  • Autonomie, rigueur, adaptabilité à une entreprise à taille humaine