Directeur d'Hôtel - offre d'emploi 849/AML -AJ
Poste de Directeur H/F pour un hôtel situé sur la Rive gauche de Paris

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Date : 06 Novembre 2015  |  Région : Ile-de-France  |  Secteur : Hôtellerie

Intitulé du poste: Directeur d’hôtel

Type de contrat: CDI

Localisation: Paris

Disponibilité du poste: à pourvoir rapidement

Rémunération: 40 K€ fixe + variable + avantages

Statut: Cadre, période d’essai 4 mois (éventuellement renouvelable)

A propos de notre client

Notre client, recherche son Directeur H/F pour l’un de ses hôtels situé sur la Rive gauche de Paris.

Description de l'emploi

Rattaché(e) directement aux dirigeants du groupe, le directeur H/F aura pour missions principales :

  • Ressources humaines

Veiller au maintien d’un bon climat social, assurer la gestion administrative du personnel, participer aux recrutements et planifier l’organisation du travail.

  • Relations avec la clientèle

Développer les outils de communication et d’information auprès de la clientèle, s’assurer de la satisfaction de celle-ci afin de la fidéliser.

  • Développement commercial

Consolider et développer le CA de l’établissement grâce à la mise en place d’actions afin d’atteindre les objectifs fixés.

  • Gestion administrative et comptable

Veiller au bon équilibre financier et piloter l’établissement : suivi du compte d’exploitation, établissement et suivi des budgets et des indicateurs de gestion (ratios, RBE…)

Profil recherché

Homme ou femme, bac +2 minimum, idéalement de formation hôtelière et possédant une première expérience réussie dans l’hôtellerie.

Sens commercial développé, bon relationnel, communication et travail en équipe sont autant d’atouts nécessaire à la bonne réussite dans ce poste.  Il/elle possède une bonne connaissance du marché hôtelier parisien. Il/elle maitrise parfaitement les sites internet et le Yield afin d’optimiser le remplissage de son hôtel.

Un bon niveau d’anglais ainsi qu’une rigueur de gestion et administrative sont exigés.

Nous recherchons avant tout une personne de terrain capable de gérer l’ensemble des sujets opérationnels inhérents à la gestion d’un hôtel.

Poste shifté à hauteur de 2 fois par semaine.