La minute RH et Emploi d'AJ Conseil
Osez poser les bonnes questions en entretien

Mots-clés : Emploi, rh, Recrutement
05 Octobre 2015

Osez poser des questions en entretien !

Personnes se posant des questions lors d'un entretien d'embauche

A la fameuse question que tout cabinet de recrutement ne manquera pas de prononcer : « Avez-vous des questions à me poser ? », vous devez savoir répondre. Suivez nos conseils…


Voilà quelques pistes de réflexion pour préparer vos questions à poser au chasseur de têtes qui vous recevra en entretien de recrutement. Commencez par l’interroger sur le poste à pourvoir, puis osez poser d’autres questions sur l’environnement de l’entreprise, le type de management … A vous de jouer !



  • Questions à propos du poste à pourvoir


Quels sont les principaux défis de ce poste ?
Est-ce une création de poste, si oui pourquoi ?
Quels sont selon vous les compétences et qualités nécessaires pour occuper ce poste ?
Quels sont les enjeux de ce poste pour l’entreprise ?
De quel ordre est le budget géré par ce poste ?
Quelles sont les responsabilités liées à ce poste et vont-elles évoluer ?
De qui dépend ce poste au niveau hiérarchique ?
Vais-je bénéficier d’un accompagnement lors de l’intégration dans l’entreprise ?
Comment le temps de travail est-il réparti pour ce poste ?



  • Questions à propos de l’entreprise


Quels sont les grands axes stratégiques de l’entreprise dans les années à venir ?
Quels sont les objectifs de l’entreprise en termes de chiffres d’affaires, de positionnement, de RH … ?
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
A quoi ressemble la culture de l’entreprise ?
Quel type de management est appliqué dans l’entreprise ?



  • Questions à propos de l’équipe


Qui sera mon supérieur hiérarchique ?
Comment fonctionne ou s’organise l’entreprise en matière de management ?
Quelle est l’ancienneté moyenne dans l’entreprise ?
L’équipe que je dois intégrer compte combien de personnes ?
Questions à propos du suivi de l’entretien
Pourriez-vous me préciser la date de prise de fonction ?
Quelle sera la prochaine étape du processus de recrutement après l’entretien ?
Souhaitez-vous des informations complémentaires sur mon parcours professionnel ?
Si je suis recruté, vais-je bénéficier d’un suivi d’intégration ?