Offres d'emploi

Client

Nous recherchons pour l’un de nos client, groupe propriétaire de plusieurs domaines d’exceptions 5* dans le Sud de la France, un Yield Manager H/F.
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez pour objectif l’optimisation du chiffre d’affaires du groupe en construisant une stratégie de distribution et tarifaire.

Poste

- Effectuer une veille concurrentielle afin de déterminer la politique tarifaire et ajuster le contenu des différentes offres ;
- Analyser les performances des hôtels dans leurs marchés ;
- Planifier et élaborer la stratégie tarifaire en accord avec la direction générale ;
- Gestion des capacités disponibles en fonction de l’offre et de la demande ;
- Ajustement des tarifs ;
- Mise en place des actions et offres promotionnelles ainsi que des ventes privées en fonction des besoins dans le but d’accroitre les revenus ;
- Identifier les indicateurs clés de suivi des campagnes promotionnelles, calculer leur retour sur investissement et s’assurer de leur rentabilité ;
- Analyser les tendances du marché et réaliser des benchmarks de prix ;
- Mise à jour mensuelle des statistiques, comparaison et analyse des chiffres ;
- Analyse la performance des hôtels (taux d’occupation, prix moyen, revenu moyen).

Profil

De formation Bac +3 minimum, vous justifiez impérativement d’une expérience de minimum 3 ans sur un poste équivalent dans l’hôtellerie ou le secteur du tourisme. Vous maîtrisez les outils du Pack Office et êtes à l’aise avec les nouvelles technologies ainsi qu’avec les chiffres.

- Esprit de synthèse et d'analyse
- Être à l'aise avec les chiffres, savoir les analyser pour en tirer des prévisions et mettre en place une stratégie tarifaire et de vente adaptée
- Bon communicateur et un brin fédérateur pour faire comprendre et appliquer sa politique de prix aux différents services de l'hôtel (réception, ventes, et direction...)
- Savoir prendre des risques mesurés
- Bon commercial et excellente capacité de négociation

CONDITIONS SALARIALES :

- CDI
- Statut Cadre
- Rémunération selon profil