Offres d'emploi

Client

Groupe d'hôtellerie économique ayant une implantation nationale recherche un Directeur Régional pour la région Nord-Ouest.

Poste

Salaire à négocier : fixe + variable + voiture de fonction, téléphone et ordinateur portables


Rattaché au Directeur Général du groupe, le Directeur Régional Nord-Ouest aura la responsabilité d'une vingtaine d'établissements :

Opérationnel

- Suivre et garantir la conformité des établissements au regard des différentes règlementations et standards,
- Mettre en place des contrôles qualité clients,
- S'assurer de la bonne mise en place et du suivi des tableaux de bord de gestion,
- Gérer le rebranding de certains hôtels,
- Suivre les relations avec les différentes enseignes,
- Accompagner les directeurs dans le suivi des rénovations des hôtels concernés,
- Formaliser et assurer un reporting régulier auprès des dirigeants.

Management

- Accompagner et former les directeurs d'hôtels dont il aura la responsabilité,
- Organiser les équipes avec les directeurs, mettre en place les formations nécessaires,
- Suivre la bonne mise en œuvre des décisions au sein des hôtels tant au niveau commercial, marketing, financier et technique,
- Assister les directeurs sur le volet social en partenariat avec les conseils.

Financier

- Apporter un support effectif aux directeurs dans la réalisation de leurs objectifs : CA, RBE, budgets prévisionnels. Veiller à la rentabilité des hôtels,
- Identifier les points de progrès de chaque établissement et mettre en place des actions permettant d'atteindre les objectifs.
Le directeur régional sera 80% de son temps sur les exploitations en soutien des directeurs en place. Il devra être présent au siège parisien tous les lundis pour la réunion du COMEX.

Profil

De formation supérieure, homme ou femme, idéalement vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion multi-sites en hôtellerie ou dans la direction d'un établissement hôtelier gros porteur.

A l'aise avec les chiffres et affectionnant particulièrement le management des hommes en affichant un réel leadership, vous avez prouvé dans vos expériences précédentes votre grande capacité de travail et la gestion de sujets transversaux.
Vous savez traiter des sujets variés rapidement et apportez des solutions concrètes et pragmatiques aux interrogations des directeurs d'hôtel et celles de votre hiérarchie.

Vous faites preuve d'initiative, d'une autonomie de décision et d'une communication simple et transparente avec vos interlocuteurs.
Votre disponibilité vous permet d'assumer des déplacements sur les établissements pour apporter soutien, réponses, solutions et animation.
Contrat à durée indéterminée, avec un statut cadre, la période d'essai sera éventuellement renouvelable.


Le salaire à négocier : fixe + variable + voiture de fonction, téléphone et ordinateur portables