Le développement et l'épanouissement des individus demeurent la clef de la réussite et
de la prospérité de l'entreprise. Celle-ci doit ainsi se recentrer sur ses valeurs, et les définir clairement afin de remporter l'adhésion de son capital humain dans un climat de confiance et d'ouverture.
Chacun a des compétences, des talents, des ressources créatives et intellectuelles qui ne demandent qu'à être identifiés et exprimés d'où l'importance de bien conduire le recrutement.
Apporter une réponse efficace et appropriée aux besoins de l'entreprise en identifiant précisément les aspirations et les compétences des candidats telle est la mission d'AJ CONSEIL.
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ACTU FORMATION
Lire la suiteDéveloppement personnel à travers une méthode simple, conviviale, efficace
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AJ CONSEIL DANS NEO RESTAURATION D' OCTOBRE...
Lire la suiteDans la rubrique "Management, accompagnement'" du magazine, Alain Jacob parle de l’un de ses modules de formation développé en partenariat avec Aptitudes Alternatives, qui vise d’une part à maintenir le niveau d’employabilité des salariés et d’autre part à construire un plan de succession des postes clés de l’entreprise.
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TOP ET FLOPS DU RECRUTEMENT
Lire la suiteAlain Jacob témoigne dans cet ouvrage qui vient de paraitre aux Editions Studyrama, pour évoquer des situations cocasses qui lui sont arrivées lors d'entretiens de recrutement...
A lire quelques anecdotes... -
AJ CONSEIL EN PARTENARIAT AVEC RESTO PROS
Lire la suiteAJ Conseil anime désormais la rubrique "RH à la carte" dans le magazine national RESTO PROS.
Ce mensuel gratuit destinés aux professionnels de la restauration et de la filière RHD dans son ensemble enregistre une diffusion nationale d'environ 95 000 exemplaires.Découvrez l'article paru dans le N°11 du mois de novembre 2009 ...